เวอร์จิเนีย การศึกษาได้รับผลประโยชน์จากการปฏิรูปการจ้างงาน

เวอร์จิเนีย การศึกษาได้รับผลประโยชน์จากการปฏิรูปการจ้างงาน

แม้ว่าเศรษฐกิจจะชะลอตัวและงบประมาณของรัฐบาลกลางที่ตึงตัว แต่ขนาดกำลังคนของแผนกการศึกษาและกิจการทหารผ่านศึกยังคงมีเสถียรภาพ ในความเป็นจริงทั้งสองหน่วยงานได้เพิ่มจำนวนพนักงานและวางแผนที่จะเติบโตต่อไปหัวหน้าฝ่ายทุนมนุษย์ของแผนก (CHCO) กล่าวว่าการปรับปรุงการฝึกอบรมและการรักษาพนักงานเป็นเหตุผลหลักสำหรับการเติบโต ทั้งสองเน้นไปที่อัตราการคงอยู่ กระบวนการฝึกอบรมที่ปรับโครงสร้างใหม่ และการจ้างงานที่เร็วขึ้น 

ซึ่งช่วยประหยัดเงินได้หลายล้านดอลลาร์ และสร้างพนักงานจำนวนมากขึ้น

“เรากำลังก้าวหน้าอย่างมากในการรักษาระดับขวัญกำลังใจ” John Sepulveda, CHCO ของ VA กล่าวระหว่างงานเมื่อวันอังคารที่กรุงวอชิงตันซึ่งได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารของรัฐบาล

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

เวอร์จิเนียมีพนักงานประมาณ 300,000 คน โดยได้เพิ่มพนักงาน 50,000 คนตั้งแต่ปี 2552

และแม้จะยังคงมีอัตราการรักษาพนักงานที่แย่ที่สุดในบรรดาแผนกต่างๆ ทั้งหมด แต่ความพยายามในการเพิ่มแผนกดังกล่าวได้ช่วยประหยัดเงินได้มากกว่า 200 ล้านดอลลาร์ Sepulveda กล่าว

เน้นการฝึกฝนพัฒนา

เอเจนซีกำลังใช้ประโยชน์จากกระบวนการจ้างงานที่เร็วขึ้น

เพื่อรักษาตำแหน่งให้เต็ม ในการตอบสนองต่อคำสั่งฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีบารัค โอบามา ที่ให้ปรับปรุงแนวปฏิบัติในการจ้างงาน Sepulveda กล่าวว่า VA เร่งกระบวนการสมัครประมาณหนึ่งเดือน เป็นค่าเฉลี่ย 80 วัน นอกจากนี้ ตอนนี้ใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์ในการจ้างทหารผ่านศึกที่ได้รับการตั้งค่า

Sepulveda กล่าวว่าการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานได้ช่วยจัดการกับความท้าทายในการจ้างพนักงานที่ดีก่อนที่พวกเขาจะตกจากตลาดงาน และพนักงานที่ดีก็อยู่ในตำแหน่งนานขึ้น ซึ่งเขาให้เครดิตกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่ปรับโครงสร้างใหม่

“เราไม่สามารถลดการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานของเราได้” เขากล่าว “มันเป็นสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่เราสามารถทำได้”

เวอร์จิเนียได้ลงทุน 300 ล้านดอลลาร์ใน “วาระการฝึกอบรมตามความสามารถ” ใหม่ ซึ่งชุดการทดสอบล่วงหน้าจะประเมินทักษะของพนักงานและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่จำเป็นต้องปรับปรุง

นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับการฝึกอบรมที่ระบุเพื่อไต่ระดับตามตารางทั่วไป Sepulveda กล่าวว่าการฝึกอบรมของ VA มีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น ความรู้สึกมีส่วนร่วมของโครงการมากขึ้น และความรู้สึกในเส้นทางอาชีพที่แข็งแกร่งขึ้น

        อ่านเพิ่มเติม: ข่าวทั้งหมด

Robert Buggs, CHCO ของ Education กล่าวว่าเขาเห็นแนวโน้มที่คล้ายกัน นับตั้งแต่มีคำสั่งผู้บริหาร Education จะใช้เวลาเฉลี่ยประมาณ 85 วันในการดำเนินการและว่าจ้าง ปีที่แล้ว หน่วยงานจ้างคน 600 คน Buggs คาดว่าจะเพิ่มอีก 350 แห่งในปีนี้ ส่วนใหญ่อยู่ในสำนักงานโครงการ

อย่างไรก็ตาม การจ้างงานใหม่ถูกชดเชยด้วยการซื้อกิจการ 2 รอบที่ Education เริ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม

“เราไม่ได้เสนอการซื้อเนื่องจากเหตุผลด้านงบประมาณ” Buggs กล่าว

เขาเสริมว่าเป็นความพยายามในการปรับปรุงพนักงานให้ทันสมัย อย่างไรก็ตาม มีคนมากกว่า 110 คนตอบรับ และ Buggs กล่าวว่าการศึกษาไม่สามารถเติมเต็มทุกตำแหน่งที่ว่างได้

เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:

OPM โน้มน้าวการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของรัฐบาลกลาง

แบบสำรวจ: CHCOs กังวลเกี่ยวกับการรักษาพนักงานที่มีความมุ่งมั่น

        สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย