และคุณสามารถหลีกเลี่ยง WEP และ GPO ได้ WEP และ GPO ถูกสร้างขึ้นเนื่องจากพนักงาน CSRS พยายามเล่นเกมระบบ พวกเขาต้องการเพิ่มเงินบำนาญ CSRS ให้ได้สูงสุดโดยไม่ต้องจ่ายภาษีประกันสังคม จากนั้นพวกเขาต้องการเปลี่ยนงานและทำงานในไตรมาสที่เพียงพอเพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับประกันสังคม จากนั้นพวกเขาต้องการได้รับสวัสดิการประกันสังคมสูงสุด WEP และ GPO
หยุดการยื่นเอกสารประเภทนี้เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ผู้คนเล่น
เกมระบบเพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่พวกเขาได้รับเช่นกัน ฉันไม่มีปัญหากับคนที่พยายามสร้างประโยชน์สูงสุดให้กับพวกเขา แต่เมื่อรัฐบาลระบุว่ากลุ่มหนึ่งได้รับเงินจำนวนมากเกินกว่าปกติที่พวกเขาจะได้รับอนุญาต (หรือขึ้นอยู่กับเงินบริจาคของพวกเขา) เนื่องจากการสะอึกหรือความผิดพลาดในระบบ
คน CSRS เหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับเงินรายปีที่ดีที่สุดในโลก และพนักงานส่วนใหญ่ในรัฐบาลกลางยอมจ่ายแพงเพื่อยังคงอยู่ใน CSRS หากคุณทำเงินได้ $100,000 ต่อปี คุณสามารถเกษียณด้วยเงินบำนาญ $80,000 ต่อปี นั่นเป็นเรื่องที่ไม่น่าเชื่อ ตอนนี้คุณต้องการเพิ่มผลประโยชน์การเกษียณอายุเต็มรูปแบบสูงถึง 36,000 ดอลลาร์ต่อปีหรือไม่? ความโลภ คุณต้องการทราบว่าเหตุใดผู้คนจึงต่อสู้เพื่อยกเลิก WEP และ GPO คำตอบคือความโลภ อาจมีหนึ่งหรือสองกรณีของความยากลำบากที่แท้จริง แต่เหตุผลที่แท้จริงคือกลุ่ม CSRS ที่ได้รับผลกระทบจาก WEP และ GPO ต้องการเงินเพิ่ม เป็นที่คาดหมายและเป็นเรื่องปกติที่ผู้เกษียณอายุของ CSRS จะได้รับเงินประกันสังคมที่ลดลงหรือถูกลง ในทางเทคนิคแล้วพวกเขาไม่ควรมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมเพราะพวกเขาไม่เคยจ่ายเงิน
โปรดจำไว้ว่า หากเรายกเลิก WEP และ GPO หมายความว่าเราจะให้เงินมากขึ้นแก่ผู้เกษียณอายุ CSRS ด้วยเงินบำนาญที่มั่งคั่ง และจะหมายถึงเงินดอลลาร์ที่
จ่ายให้กับผู้รับประกันสังคมทุกรายน้อยลง เงินจะต้องมาจากที่อื่น
ถ้าเรายกเลิก WEP และ GPO คน CSRS มีเงินพอที่จะจ้างและบริจาคให้กับกลุ่มต่างๆ เพื่อเป็นตัวแทนความสนใจของพวกเขา และพยายามที่จะยกเลิก WEP และ GPO ใครเป็นตัวแทนของผู้สูงอายุที่ยากจนซึ่งแทบจะไม่ได้ใช้ชีวิตบนเส้นความยากจนในการตรวจสอบประกันสังคมขั้นต่ำ? รัฐบาลของเรามีค่าใช้จ่ายที่แท้จริงในการยกเลิก WEP และ GPO ทั้งในเงินดอลลาร์และผู้คน นอกจากนี้ ชาว CSRS เลือกถนนสายนี้และกำลังบ่นว่าพวกเขาได้สิ่งที่ต่อรองราคาอย่างแน่นอน อีกครั้ง ฉันคิดว่าถ้าเราให้ผลประโยชน์แก่คนเหล่านี้มากกว่าเมื่อเทียบกับเงินบริจาคของพวกเขา รัฐบาลจะมีค่าใช้จ่าย พวกเขาต้องการสิ่งที่พวกเขาไม่เคยสัญญา ฉันคิดว่าเราควรระมัดระวังกับเงินดอลลาร์ของรัฐบาล ฉันคิดว่า WEP และ GPO ซึ่งแก้ไขการละเมิด การสะอึก ความผิดพลาด ฯลฯ ไม่ควรถูกยกเลิกเพื่อให้โชคลาภแก่กลุ่มที่ดูเหมือนว่าได้รับการชดเชยอย่างเต็มที่
สุดท้ายนี้ ฉันมีวิธีง่ายๆ สำหรับผู้ให้เงินรายปี CSRS ทั้งหมดที่ได้รับผลกระทบจากการชดเชย WEP และ GPO: ผ่านกฎหมายที่อนุญาตให้พวกเขาเปลี่ยนไปใช้ระบบการเกษียณอายุ FERS โดยมีผลทันที พวกเขาจะได้รับเงินรายปี FERS และมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมเต็มรูปแบบ ไม่ต้องกังวลกับ WEP และ GPO อีกต่อไป ไม่ใช่คนเดียวที่จะยอมรับข้อตกลงนี้ ทำไม เพราะพวกเขาได้รับเงินรายปีมาตรฐานทองคำกับ CSRS และจะไม่ยอมแพ้ พวกเขาต้องการเงินฟรีมากขึ้นฉันได้ดำดิ่งลงไปในตัวเลขของระบบบำเหน็จบำนาญทั้งสองระบบแล้ว และมันก็ยุติธรรมและเท่าเทียมกันมากจริงๆ รับประกันเงินงวดใน CSRS และมีขนาดใหญ่มาก มันทำให้ตาของคุณโตด้วยความอิจฉา แต่เงินรายปี FERS และประกันสังคมรวมกันก็ยอดเยี่ยมเช่นกัน หากคุณใส่อะไรลงใน TSP ระบบทั้งสองเกือบจะเท่ากัน สำหรับฉัน FERS จะดีกว่า CSRS มาก บางครั้ง FERS ก็ดีกว่า และบางครั้ง CSRS ก็ดีกว่า ทุกสถานการณ์แตกต่างกัน แต่ประเด็นสำคัญสำหรับฉันคือคน CSRS ทุกคนได้รับโอกาสในการแปลงเป็น FERS และถูกปฏิเสธ ตอนนี้ผู้เกษียณอายุของ CSRS คิดว่าพวกเขากำลังทิ้งเงินไว้บนโต๊ะเพราะพวกเขาได้รับสวัสดิการประกันสังคมน้อยกว่าการเกษียณอายุ FERS แน่นอนว่าพวกเขาไม่ยอมรับเงินรายปีจำนวนมหาศาลที่พวกเขาได้รับในขณะที่โต้เถียงเรื่องสวัสดิการประกันสังคม เพียงแค่ปฏิเสธการยกเลิก WEP และ GPO!
ฝูงไก่งวงป่าเพิ่งตัดสินใจไปตั้งรกรากที่ Ames Space Center ของ NASA ในแคลิฟอร์เนีย สร้างความรำคาญให้พนักงานและเป็นภัยต่อเครื่องบิน กรมปลาและสัตว์ป่าแห่งแคลิฟอร์เนียและกรมวิชาการเกษตรของสหรัฐกำลังช่วยเหลือในการย้ายนกเหล่านี้ไปยังเขตอนุรักษ์ระบบนิเวศในบริเวณใกล้เคียง
